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      2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案十一

      中华考试网   2019-05-04   【

      2019人力资源管理师考试一级强化巩固题及答案十一

        1、下列选项中错误的是( )。

        (A)战略是事关全局发展的大政方针。(B)策略是指导战争全局的计划或规划。

        (C)战略是策略的上位概念。(D)策略体现着战略

        参考答案:B

        2、人力资源战略是企业总体战略的( ),是企业人力资源开发与管理的()。

        (A)下属概念,总体思想(B)上位概念,总体策划(C)下属概念,总体策划(D)上位概念,总体思想

        参考答案:C

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        3、有关战略性人力资源管理说法错误的是( )。

        (A)战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念

        (B)战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段

        (C)战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程

        (D)战略性人力资源管理主要是人力资源部的工作

        参考答案:D

        4、以下哪项不是传统人力资源管理特征( )。

        (A)人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道

        (B)企业人事管理必须对外部的社会和政府负责

        (C)出现专职的人事管理主管和人事管理部门

        (D)企业雇主开始重视员工的个别差异

        参考答案:B

        5、“现代人事管理之父”( )在( )对人力资源的管理的发展做出了卓越的贡献。

        (A) 泰勒、科学管理时期(B) 梅奥、现代管理时期

        (C) 罗伯特.欧文、经验管理时期(D) 韦恩.卡肖、现代管理时期

        参考答案:C

        6、哈佛大学教授梅奥以著名的霍桑试验为基础,最终创立了( )学说。

        (A)经纪人(B)社会人(C)经济人(D)人际关系

        参考答案:D

        7、正式提出“行为科学”一词的是( )。

        (A) 泰勒(B) 梅奥(C) 韦恩.卡肖(D) 罗伯特.欧文

        参考答案:B

        8、凯兹、康恩、赖特和塞内尔提出的是( )。

        (A)一般系统理论(B)人力资源管理系统理论(C)人力资本理论(D)资源基础理论

        参考答案:B

        9、在哪个阶段人事管理活动开始进入制度化、规范化的轨道( )。

        (A)经验管理时期(B)传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段

        (C)现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段(D)科学管理时期

        参考答案:B

        10、传统的“人事管理”被新兴的“人力资源管理”所替代发生在( )。

        (A)20世纪20年代(B)20世纪50年代(C)20世纪60年代——20世纪70年代(D)20世纪80年代以后

        参考答案:C

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